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我與綠亨
| 應聘有感 |
| 發(fā)布日期：2011-01-28 |
面試那天，我很早就起了床，拿著準備好的東西出門了，可心底還是有許多未知的分子在游蕩。坐上了公交懷著急切尋找答案的好奇心來到了約好的地點，下車看見林中有位奶奶在晨練，她指給我綠亨基地的方向，對面的門給人一種很古樸的感覺，我穿過大門，“哇，好美，好自然哦?！边@是從心底發(fā)出的聲音，我駐足在長廊的葡萄藤旁，從沒見過如此多的葡萄樹，這讓我很興奮，想起爺爺種的那一株葡萄樹，曾幾何時，它也有過此刻的驕傲，只是見到的多了些許孤寂。沿著水泥小徑，望著一塊塊菜畦里頭有些莊稼我叫不出名字，但只覺得很自然很風格的那種，就如魯迅先生筆下的百草園，到處是值得敬仰的生命。這是綠亨給我的第一印象，以前看楊麗萍的“云南印象”此刻似乎有了更深的體會了。
我見到了面試我的人，其實在接到電話時，我大概估計了對方的工作方式，很有條理的告訴你每一個信息，認真的態(tài)度讓你覺得做這件事情是誠心、是很務實的去完成它。這是很讓人打動的地方，這樣的一種氛圍你感覺你是可以融入進去的，你可以與他產(chǎn)生磁場，你會覺得很開心，有信心繼續(xù)面對下去，面對你所從未遇到的事情，與他一起成長。
回到學校，翻開劉鐵斌博士的《綠亨話題》，也許很多人看到這本書時會疑惑，他是如何把文化與商業(yè)有效統(tǒng)一起來的。從2001年到2008年公司文化的形成過程以及作為公司領導人的他經(jīng)營理念是怎樣的，從這些文字中可以看到綠亨是在不斷尋找問題與解決問題中成長的，作為一個企業(yè)家，劉鐵斌博士帶領綠亨一步步走過來。他每次遇事都會做深刻的思考及調(diào)整，這一點與學者多了幾分相似，不斷地閱讀使他越來越睿智。同時，他不斷地給綠亨創(chuàng)造一種氛圍，把企業(yè)文化貫穿在經(jīng)營之中。身體力行地履行著公司的宗旨，即“把深奧復雜的農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)品變?yōu)楹唵蚊髁说男问椒沼谥袊r(nóng)民”，這是一個勇于承擔社會責任、心懷民生的文者。作為綠亨的思想大師，在由一個布道者到一個踐履者的途中，他把所有的問題看得很從容、淡定。這身影猶如純做學問的老師，有著些許共通，他們是一類人，在自己的文化領域中守望，就如余秋雨先生所言“如果可以，我愿做文化的守望者”及時地對心靈的洗滌，對精神的塑造讓你有了前進的方向、信心、勇氣。這是我所需要的，綠亨，一個與思考并行的人。
反過來，解讀商人的一面，詫然發(fā)現(xiàn)有了某種文化沉淀之后，商人的角色更出彩，古有學而優(yōu)則仕，卻很少聽之學而優(yōu)則商。從中國農(nóng)業(yè)大學的一間實驗室開始綠亨集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷，推廣為一體，一路走來，綠亨的技術，信譽經(jīng)過一個優(yōu)秀的團隊磨練出來，踏踏實實地做產(chǎn)品、做網(wǎng)絡，從滿足客戶的需要出發(fā)，建立一支過硬的推廣營銷隊伍，這是成功的切入口，以誠信與服務贏得市場。在漫漫長路中，一個文化與商業(yè)的結(jié)合體--綠亨，前進著。
當我拿著屬于自己的那份測試時，遇到了沉淀。告訴自己有些事情原來是可以這樣去做，表現(xiàn)自己的。復試的等待是一種煎熬，我曾設想過復試的幾個不同PK版本。但當它真正到來時，卻多了一些藝術，少了些驚心動魄。參加復試的共有五位，都是有不同求職意向的。那刻，見到了劉博士，一位比我想象中年輕許多的老師，他說“每人三分鐘，讓我記住你”。來自青島農(nóng)大的姐姐活潑自信地展示了自己；年齡稍長一點的大哥則用豐富的業(yè)務經(jīng)驗向大家講述了另一個領域的故事；而戴著邊框眼鏡的學姐則用極抽象的語言展現(xiàn)自己的優(yōu)異，但學姐卻用“只要可以實現(xiàn)我個人自我價值的工作，我覺得我都可以勝任”表達出自己的擇業(yè)觀。劉博士向大家指出學姐的一個盲點，他對學姐說“你傳遞的是一種很不穩(wěn)定的信號”，在一旁的我陷入沉思。曾幾何時，剛走出校門的我們是否身上也有這種自我主義，沒有思考過?；蛟S我們只是還沒跨出那一步，一直生活在一個狹隘的空間，我們要成長，就必須走出小我，成就大我。
寫下這些認識，從一個有文化底蘊的公司解讀中，對自己來說是一種收獲。規(guī)劃不再是兒時的美術本上的想象，是一種踐行，你也許可以用馬良的神筆在心中畫個圓，給自己一個希望。此刻，我只想告訴自己用心去做每件事情，從基層做起，用最真誠的態(tài)度去接受一切挑戰(zhàn)。通過一步步的學習獲得成長與前行。 |
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