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我與綠亨
| 否則——你會(huì)來不及 |
| 發(fā)布日期：2011-03-10 |
成都綠亨業(yè)務(wù)部長 李輝 記得讀小學(xué)的時(shí)候，每天早上，母親定會(huì)做好早飯，早早的將我叫醒，繼而便是洗漱、吃飯。一邊吃飯，母親一邊催促：“快點(diǎn)吧，要不然就來不及了，要遲到了……”時(shí)間久了，逆反心理不由自主的從內(nèi)心發(fā)出——天天嘮叨煩不煩！然而，真正讓我體會(huì)到這句話的含義，卻是現(xiàn)在，即在我25歲的時(shí)候，通過在綠亨公司工作3年多的時(shí)間才使我對(duì) ：“否則——就來不及了”有了更深一步的理解和認(rèn)知。
2008年我順利的通過面試，成為綠亨公司的一名員工，從李總的司機(jī)做起，開始進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解公司概況、公司的企業(yè)文化和理念。得知公司的領(lǐng)導(dǎo)層由一批教授、博士及農(nóng)業(yè)方面的專家組成，且公司人員大部分具有多年從事農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)和推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)……我暗自慶幸自己能成為綠亨大家庭中的一員。如今，綠亨公司已走出國門——成立了澳大利亞綠亨公司，以及西南成都綠亨科技發(fā)展有限公司正在逐步走向龐大的規(guī)模……綠亨的種種成功，讓我更加堅(jiān)定了自己在綠亨這個(gè)大舞臺(tái)上施展自己的理想和抱負(fù)的決心！
剛剛走出校門的大學(xué)生在選擇職業(yè)上往往眼高手低，總是這家公司不行，那家公司薪水低、農(nóng)資行業(yè)覺得不體面，等等。其實(shí)，這些我也都可以理解，因?yàn)樵谖覄傔M(jìn)入成都綠亨時(shí)也有同樣的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。但是經(jīng)過李總的細(xì)心幫助與耐心指導(dǎo)，使我明白了一個(gè)人要想做大事，需看準(zhǔn)一個(gè)行業(yè)，找準(zhǔn)方向，沉下身子好好干，就一定會(huì)成功。前些日子我與幾個(gè)學(xué)弟們聯(lián)系幾次，從我與他們的電話、短信聯(lián)系中知道，他們因頻繁的跳槽再跳槽而一無所獲、一無所成，就象繞了一個(gè)圓圈，一切又回到起點(diǎn)，唯一的“收獲”就是——當(dāng)年銳氣的缺失。非但沒有學(xué)到東西，反而浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間與精力，真是為他們感到遺憾。
在成都綠亨我配合李總給新員工培訓(xùn)時(shí)，明顯的感覺到現(xiàn)在剛畢業(yè)大學(xué)生的叛逆性，以自我為中心、眼高手低、缺乏經(jīng)驗(yàn)但對(duì)老經(jīng)理的說教又不屑一顧，甚至看不上正舉箭待發(fā)的成都綠亨，眼光只盯著所謂的大公司、大企業(yè)，有的甚至寧愿在家當(dāng)啃老族也不愿腳踏實(shí)地去奮斗一凡。我們?nèi)ト瞬攀袌稣衅噶藥状危壳傲粝聛淼膸缀蹩瓷先ゲ⒉皇悄敲绰斆鞯纳踔劣悬c(diǎn)木訥的人，試想這些人是真正意義上的“木訥和固執(zhí)”嗎？他們托起了成都綠亨今天的業(yè)績，他們吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)的跟著公司步伐前進(jìn)，同時(shí)他們也收獲了碩果，向理想邁進(jìn)了一大步，他們是聰明的，是這個(gè)世界上最可愛的人。相反那些看上去很聰明而離職的，在外面成功或小有成就的寥寥無幾。因此，我奉勸新入職員工，相信綠亨能幫你成功，相信綠亨是一個(gè)大學(xué)校、大課堂，大團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)學(xué)校里，有著10多年團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)豐富的董事長劉博士，他的企業(yè)管理水平是行業(yè)公認(rèn)的，即使剛?cè)腴T者在綠亨公司工作上半年，那么你的思想和能力都會(huì)提高很多很多。何樂而不為呢？
我們這一代的年輕人，選擇好一個(gè)行業(yè)就要一直干下去，一招先吃天下就是這個(gè)道理，否則你就來不及。不要看不起一些小的成功，綠亨的成功法則就是——成功是成功之母，有了小成功的經(jīng)驗(yàn)才能演變?yōu)榇蟪晒Φ慕^招。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備的。要想在一個(gè)公司體現(xiàn)出你的價(jià)值、讓領(lǐng)導(dǎo)信任你、重用你，就要先問問自己為公司付出了多少、用心多少，是不是把公司的事當(dāng)成自己的事來做，如果你沒有這么做，三心二意、敷衍了事，就請(qǐng)你立刻停下來重新審視自己，否則——你就來不及！ |
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